劳动合同要求：公司与留学生签订的劳动合同有效期需在 2 年及以上，申请时剩余时间在 3 个月及以上，且需为正式员工，劳务派遣不符合要求。

问题：落户要求社保需连续缴纳，补缴无效。申请落户过程中换工作可能导致社保中断，影响落户申请。?

博士学位：在国（境）外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于 1 年；若为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年 。例如，某博士毕业于美国知名高校，其在美国高校的学习时间超过 1 年，满足该项基本条件；又如，毕业于中外合作办学项目，国内高校与国外高校联合培养的博士，在国外高校学习时长不少于半年，同样符合要求 。

3.如若出现社保、个税、劳务合同与工作单位不一致情况，请出具合理的解释说明。

在上海市人才引进政策体系下，失信人记录对落户申请存在显著影响 。依据相关规定，申请人应无纳入失信被执行人记录等其他不宜申办人才引进落户的情形 。若申请人处于被列为失信人的期间，无论通过人才引进的何种细分途径，如重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才等通道申请落户，均无法获批，因为失信状态反映出个人在信用层面存在严重问题，不符合人才引进对于申请人诚信及社会信用的基本要求 。但需注意，失信人身份并不具有追溯性，若申请人后续还清欠款，并完成相关程序撤销失信人身份，使其不再处于失信状态，那么在符合其他人才引进落户条件的前提下，便可正常提交落户申请 。此外，在落户申请材料提交及审核过程中，若发现申请人存在提供虚假或伪造材料等行为，同样会被列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格，情节特别严重的，还会将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台，进而影响后续落户申请 。

（二）学习期间使用的旅行证件（护照/通行证、签证与签注）；

②如回国后获得国(境)外学位证书的，以留学毕业(一般为获得证书时间)前末次入境时间为准;

问题：申请落户时要求劳动合同签署有效期≥2 年，提交落户申请当日合同剩余有效期必须在 3 个月以上，若不足则不符合要求。?